И вот пара мыслей на этот счет Ирины Шевцовой http://www.shevtsova.ru/ , которые вобщем-то схожи с моими мыслями о том, что же такое Тренинг личностного роста।
.. Боюсь, что нет оформленного понимания, что такое тренинг личностного роста, даже у профессиональных психологов (ох, уж это академическое образование!) по этому поясню свое субъективное видение, каким должен быть этот тренинг:
- Прежде всего - это тренинг самопознания। Не решения проблем, не лечения неврозов, не обучения, "как надо"। Все перечисленное - это следствие, или результат, но содержанием тренинга быть не может। Участники приходят на тренинг, чтобы лучше понять себя, а значит, сделать свою жизнь более контролируемой и управляемой। Основные упражнения тренинга - исследовательские.
- Мировоззренческая позиция тренинга личностного роста - принятие। Тренер принимает участников такими, какие они есть и не стремится их переделывать। Если на это нет запроса। Все мы состоим из светлых и позитивных сторон и того, с чем боремся и в чем себя осуждаем। Если тренер постоянно говорит вам, что у вас есть проблема и вам надо от нее избавиться - бегите, вы не туда попали। Слово "проблема" в отношении себя можете сказать только вы сами।
- На личностном тренинге из вас никто не будет делать команду, провоцировать борьбу лидеров, разбираться в межгрупповых отношениях। Группа - лишь фон, комфортная обстановка, которая помогает, а не мешает самораскрытию। Иными словами, тренер должен сработать так, чтобы через некоторое время после начала тренинга каждый почувствовал себя естественно и спокойно। И провести группу до конца, и благополучно распустить।
- Личностный тренинг- это горизонтальная позиция тренера по отношению к участникам। Тренер не говорит, "как надо", "как должно", "чего нельзя"। Он может высказать свое мнение, но оно не является догмой, даже в рамках тренинга। Основа профессионализма - гибкость: "Что хорошо для сапожника, то совсем не подходит для кузнеца"।
- На личностном тренинге не тренируется поведение। И тем более - не дрессируется। Что тренировать, когда нет единого стандарта (см। выше)? Могут быть упражнения, посвященные исследованию поведения и нахождению других возможных вариантов। Это как примерка новых платьев: понравилось - бери, нет- повесь в шкаф। Но результаты личностных тренингов проявляются именно через изменения в поведении। Если ничего не поменялось в жизни после тренинга - тренинг прошел мимо।
- И наконец, личностные тренинги не могут не быть интересными। Потому, что для любого человека нет в этом мире ничего более увлекательного, чем он сам।
Я очень хочу, чтобы личностный тренинг прижился в России(а я в Латвии :)) Чтобы он стал частью культуры человека. Чтобы у каждого желающего было ясное понимание, куда ему надо обратиться, если он хочет учиться, куда - если хочет лечиться, и куда - если хочет лучше понять и принять себя...
